賣官鬻爵，是權力糜爛和制度醜陋的極端顯現。在倡導政治文明的今天，如此光天化日之下上演這樣的醜劇，難免讓人恍若隔世。
最近，河北省柏鄉縣的事業單位招聘中，就被暴露出當地政府向事業單位編制應聘者收取贊助費的荒唐現象，仿佛讓人置身於《讓子彈飛》裏馬邦德縣長所處的時代。招聘的60名事業單位工作人員中，有通過者稱根據學歷不同，被要求繳納5萬元至8萬元不等的“公益贊助”。(2月9日《新京報》)
對此指控，當地人保局矢口否認。但透過多位參考者反映的情況，以及這次招聘過程中存在的種種詭異跡象——譬如規定中並沒有招聘專科，但卻出現專科的通過者；再譬如，如此嚴肅的考試，卻沒有答題卡——讓人難以相信其公平公正。
而當地教育局長證實“被曝光的銀行賬戶確實有不明資金入賬”，或間接證明了考生反映的情況並非空穴來風。儘管其拿出“或為公益人士教育捐助款”的藉口來搪塞，但絲毫掩蓋不了其背後可能是蹩腳技術手段。而很顯然，這也是經不起推敲和考證的，雖然教育局長說錢已經退回，但在金融機構卻是可以查出這些“不明資金”的來源的，只是不知道該賬戶的持有者教育局敢不敢公佈這些個“公益人士”的身份。如果這些“不明資金”來自考生，總該不會說是巧合吧？
雖然真相需要查清，但可確認的是，種種詭異現象證實這是一場違規的事業單位招聘考試。至於是否存在“叫賣編制”，只要能夠公佈被曝光賬戶的“不明資金”明細，便可以證明考生的指控是否存在，真相大白並不是難事。
不合常規的招考程式，以及考生對招考權力機構“叫賣編制”的指控，無疑將透支當地政府的公信力。無論是行政編制還是事業編制，它們都是稀缺的公共資源，且是公共治理為民服務的重要崗位，理應遵照公平公正的原則“陳力就列”，豈能拿來任意販賣和自由分配。而現實中的各種“蘿蔔招聘”和暗箱操作的亂象，卻讓民眾感覺到：這些稀缺的崗位資源正成為待價而沽的商品。
儘管公務員招錄和事業單位招聘的制度規範正在不斷完善，但制度又不可孤立而存在，必須基於良性的實現土壤。招聘制度再完善，如果其他約束權力的制度存在缺陷，那麼勢必受到衝擊和綁架。整個權力環境清澈透明，各種制度才能有實現的保證。
在這個“叫賣編制”事件中，招考的公權部門在程式上偷工減料是事實，並且還存在權力合謀的嫌疑，否則人保局負責招聘，怎會跟教育局的賬戶產生聯繫？
