- 澳門特區政府確保本地人就業權益
中新網6月24日電 據澳門特區政府網站消息，澳門人力資源辦公室主任黃志雄表示，特區政府絕不容許任何擬聘用外地僱員的企業不招聘或少招聘本地人。
黃志雄分別回覆立法議員的書面質詢，他在回覆中指出，特區政府一直重視防止企業出現“假招工”的情況。有關早前舉行的銀河招聘會，勞工事務局協調並監督了該集團向本地居民進行招聘及登記，並監督了其後與獲聘人士簽約的情況。
根據該集團提交的資料顯示，該集團將聘用1,038人，而根據勞工事務局的消息，該集團已與792名本地僱員簽署了勞動合同，其餘246人因各種不同原因而未落實聘用，包括有142人未有出席簽約，26人已找到工作。勞工事務局會抽樣聯絡獲聘工人，以核實該集團聘用本地僱員的情況。
黃志雄表示，政府會密切留意威尼斯人第五及六期地盤的招工情況。
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對於雇用外雇的建築企業，勞工事務局會派員巡查有關建築工地，即場統計本地僱員人數，如有企業違反外地僱員聘用許可批示的附加條件，該局會通知人資辦，以對該企業的外勞配額作適當處理。
他指出，《聘用外地僱員法》已於4月26日生效，該法對違規人士的處罰有更明確和嚴厲的規定，將更有利於保障本地居民的就業權益。
他表示，在企業的外地僱員聘用許可批示中，該辦會加入因獲聘用外雇許可而必須遵守的義務，其中包括：“在本許可有效期內，申請人必須維持聘用現有之本地僱員若干名或以上”及“若須遣散在職僱員，必須先遣散批示許可的且與本地僱員屬同類職種的外地僱員，但屬合理解雇或經申請人與本地僱員雙方協議而終止合同者除外”，否則有關許可可被廢止。
他指出，這樣做是要保障已受聘於該企業的本地僱員，不會因企業獲批外雇名額後而被解雇。為了及時掌握情況，勞工事務局除了會派員巡查上述有關建築工地外，亦會對各類聘有外雇的企業進行定期稽查，並對企業是否已履行有關義務通報人資辦。
他又表示，特區政府絕不容許企業用任何方式妄圖騙取外雇配額。人資辦、社會保障基金、勞工事務局及司法警察局等部門今後會加強合作，加大抽查力度，對違法者必定依法懲罰。
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【編輯:吉翔】 |
